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Tâches et responsabilités
Sous la supervision du conseil d’administration, le/la titulaire du poste a comme
responsabilités de :
- Soutenir le fonctionnement du conseil d’administration : organisation de l’assemblée générale annuelle, préparation des réunions, rédaction des procès-verbaux, résolutions et ordres du jour, animation des comités de travail, préparation des rapports d’activités et d’avancement des projets.
- Planifier et assurer la réalisation du plan d’action.
- Rédiger et déposer des demandes de soutien financier auprès des bailleurs de fonds :
rédaction des demandes, lettres d’appui, signatures des protocoles d’entente et
redditions de compte.
- Assurer la gestion financière de l’organisme : présentation d’un budget prévisionnel
annuel et reddition de compte au Conseil d’administration lors de leur rencontre
mensuelle, supervision de la tenue de livres et préparation de toutes les pièces
justificatives et de tous les documents nécessaires lorsque requis par le comptable,
pour le suivi et la vérification des états financiers.
- Assurer la gestion des ressources humaines de l’organisme : application de la politique de gestion des ressources humaines, préparation des offres d’emploi, participation aux entrevues, rédaction des contrats de travail, encadrement RH.
- Représenter l’organisme : auprès des instances municipales, gouvernementales et
institutionnelles, ainsi que siéger aux différentes Tables de concertation.
- Développer et réaliser les projets.
Compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, gestion des ressources humaines, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’organisme communautaire, ou toute autre
expérience pertinente.
- Expérience démontrée en gestion des ressources humaines.
- Démontrer des compétences rédactionnelles et en gestion financière.
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie, d’esprit d’équipe et d’une grande humanité.
- Sens de l’autonomie et de l’organisation.
- Être en mesure de faire preuve de leadership, tout en étant à l’écoute des besoins de tous les acteurs concernés (conseil d’administration, employés, partenaires, bailleurs de fonds).
- La connaissance des enjeux relatifs à la sécurité alimentaire sera considérée comme
un atout.
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Publisher, d’Internet et des réseaux sociaux.
Conditions
- Horaire de travail : 35h/semaine
- Salaire : à partir de 30$/h selon expérience
- 3 semaines de vacances dès le début de l’emploi
- Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible
- Durée : Poste permanent
- Lieu de travail : 300 Boulevard Albiny-Paquette Mont-Laurier (Qc) J9L 1J9
- Possibilité de faire du travail à domicile sur une base régulière
Au plus tard mardi le 1er avril 2025, vous devez soumettre
votre candidature (CV et lettre d’intérêt) par courriel à :
dir.cultiverpournourrir@gmail.com
