« Devrais-je mettre ma photo sur mon CV? »

À l’ère du numérique, vous pourriez être tenté d’inclure votre photo sur votre CV. Même s’il s’agit d’un moyen de se démarquer, cela peut en réalité nuire à vos chances d’être sélectionné pour une entrevue.

Voici pourquoi :

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·      Les préjugés inconscients existent : les recruteurs sont formés pour se concentrer sur vos aptitudes, mais des préjugés peuvent toujours se glisser dans leur esprit. Votre photo peut comporter un élément qui détournera négativement l’attention de vos compétences.

·      Cette pratique n’est pas la norme : en Amérique du Nord, les CV sans photo sont la norme. L’ajout de votre photo pourrait donner l’impression que vous enfreignez une règle ou la méconnaissez.

·      Les recruteurs vous trouveront enligne : qu’on le veuille ou non, les recruteurs recherchent souvent des candidats via Internet. S’ils souhaitent voir votre visage, ils vous trouveront rapidement sur les médias sociaux (ex. : votre page LinkedIn).

Votre curriculum vitæ est votre chance de présenter votre formation, vos compétences et votre expérience. Oubliez la photo et concentrez-vous sur la rédaction d’un document convaincant qui mettra en évidence les raisons pour lesquelles vous êtes LA personne idéale pour le poste convoité!

Exception

Dans le cas où vous postulez pour un emploi où l’apparence fait partie des critères de sélection, inclure une ou plusieurs photos est de mise.

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